应届毕业生签了三方协议,想毁约怎么办

首先，个人要达到与签约公司签署《三方协议》的条件，在签署了相关的劳动合同时所面临的离职问题，劳动者拥有自由选择职业的权益，如果用人单位未对此做出回应，那么在经过一个月的等待期之后将被视为默许生效。此后，就可以着手申请失业证明以及到预期想要工作的公司再度就业。
其次，关于应届毕业生违约的情况，除了他/她本人需要负责违约责任并支付违约金之外，往往还可能导致其他多方面不利的后果产生。
当应届毕业生与原公司签定《三方协议》后违反约定时，他们是有权申请办理失业证从而领取失业保险金的。根据我国现行的法律规定，如要申领失业保险金必需符合以下几个条件：
首先，失业者在失业之前，其雇主及其本身已经向社会保障署缴纳满一整年的失业保险费用；
其次，失业并非由于员工自身原因而导致，而是由外部刺激性因素引发；
最后，该失业人士需要通过雇佣机构登记失业身份，并且有继续寻找新工作的强烈意愿。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。