突然离职可以不发放工资吗

在未经事先通知、突然提出离职情况下，公司无需支付员工相应的工资待遇。
然而，根据我国现行法律法规的规定，只要劳动者正常履行了工作职责并且提供了相应的劳务服务，他们依法享有获取相应劳动报酬的权利。因此，在这类事件中，劳动者完全有权同与其存在雇佣关系的用人单位进行协商处理，以便完成离职手续、取得应得的工资收入。
如果双方未能就离职事宜达成共识，劳动者可向所在地区的劳动保障管理机构进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提交申请，以启动正式的劳动仲裁程序来解决纠纷。
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；
获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。