辽宁省九级工伤赔多少

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据安徽省统计局2013年2月26日公布的《安徽省2012年国民经济和社会发展统计公报》，2013年赔偿标准已经更新。 1、医疗费：诊疗费医药费住院费其他医用费用 2、营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定，一般为30元天 3、护理费： 78.18元天。 4、住院伙食补助费：30元×住院天数 5、误工费：有固定收入的，按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算 6、交通费：实际发生的交通费用(凭票) 7、残疾赔偿金： 60周岁以下的人： 城镇标准：21024元×20年×2084096元 农村标准：7161元×20年×2028644元 60周岁以上的人： 城镇标准：21024元×20年-(受害人实际年龄-60岁)×20 农村标准：7161元×20年-(受害人实际年龄-60岁)×20 75周岁以上的人： 城镇标准：21024元×5×20 农村标准：7161元×5×20 (注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年75周岁以上的，按五年计算) 8、被抚养人生活费 不满18周岁未成年人： 城镇标准：15012元×(18岁-实际岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 农村标准：5556元×(18岁-实际岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 没有劳动能力又没有其他生活来源的成年人： 城镇标准:15012元×20×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 农村标准：5556元×20×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 60周岁以上75岁以下的老人： 城镇标准：15012元×(20年一增加岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 农村标准：5556元×(20年一增加岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 75周岁以上的老人： 城镇标准：15012元×5×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 农村标准：5556元×5×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 9、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 10、精神抚慰金：十级残疾一般为1万16000元。 1 1、鉴定费：凭发票计算。 1 2、后续治疗费：待实际发生后另行计算或鉴定评估。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据安徽省统计局2013年2月26日公布的《安徽省2012年国民经济和社会发展统计公报》，2013年赔偿标准已经更新。 1、医疗费：诊疗费医药费住院费其他医用费用 2、营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定，一般为30元天 3、护理费： 78.18元天。 4、住院伙食补助费：30元×住院天数 5、误工费：有固定收入的，按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算 6、交通费：实际发生的交通费用(凭票) 7、残疾赔偿金： 60周岁以下的人： 城镇标准：21024元×20年×2084096元 农村标准：7161元×20年×2028644元 60周岁以上的人： 城镇标准：21024元×20年-(受害人实际年龄-60岁)×20 农村标准：7161元×20年-(受害人实际年龄-60岁)×20 75周岁以上的人： 城镇标准：21024元×5×20 农村标准：7161元×5×20 (注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年75周岁以上的，按五年计算) 8、被抚养人生活费 不满18周岁未成年人： 城镇标准：15012元×(18岁-实际岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 农村标准：5556元×(18岁-实际岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 没有劳动能力又没有其他生活来源的成年人： 城镇标准:15012元×20×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 农村标准：5556元×20×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 60周岁以上75岁以下的老人： 城镇标准：15012元×(20年一增加岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 农村标准：5556元×(20年一增加岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 75周岁以上的老人： 城镇标准：15012元×5×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 农村标准：5556元×5×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 9、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 10、精神抚慰金：十级残疾一般为1万16000元。 1 1、鉴定费：凭发票计算。 1 2、后续治疗费：待实际发生后另行计算或鉴定评估。

[律师回复] 这种当面才能确认，如果确实是在公安机关所在地接待你，那应该没问题，该配合就配合吧

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 辽宁省人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》的意见中关于十级的规定如下： a、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，七级为12个月平均工资，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，七级伤残就业补助金为20个月本人月工资，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。 、因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工，与用人单位解除或者终止其劳动关系时，距退休年龄不满5年的，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。 以上是针对不上班的情况，如果上班，只能听人力资源部的安排。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 辽宁省人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》的意见中关于十级的规定如下： a、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，七级为12个月平均工资，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，七级伤残就业补助金为20个月本人月工资，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。 、因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工，与用人单位解除或者终止其劳动关系时，距退休年龄不满5年的，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。 以上是针对不上班的情况，如果上班，只能听人力资源部的安排。