受伤后在一定时间周期内前往医院接受诊治与能否被认定为
工伤并无直接关联。而实际上,唯独在满足了相关条件之后,方才能够确认其为工伤。
工伤的认定往往基于医疗记录作为重要参考依据,并不按照时间单位进行衡量,此外,它还需在工作时间及地点中发生,且因执行工作任务所引起的损伤,且已通过医学诊断证实确有伤害后果,那么毫无疑问,这便属于工伤范畴。当员工完成全部治疗或参与完
劳动能力鉴定之日,即可向有关部门申请享受相应的
工伤待遇,例如报销所需
医疗费、领取
一次性伤残补助金等等。
《
工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的;
(四)患
职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在
上下班途中,受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。