律图审稿专业委员会3轮严审

工厂正常辞退怎么补偿

1.5k浏览 帮助14人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-08-05
若需辞退员工,通常应根据该员工在公司工作的时间长度来决定补偿金额。据此,每满一年的工作年限,企业需要向该员工支付一个月的薪资作为补偿款。倘若过去六个月到不满一年的工龄,将视作一年处理;若是不满六个月的工作经历,企业需支付该员工半个月的薪酬作为经济补偿。
然而,如果用人单位未能遵守相关法律法规剥夺或结束某位员工的用工协议,他们应该按照前述经济补偿的程度,即按两倍的标准向员工支付赔偿金
劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工厂正常辞退怎么补偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文423字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125647人选择咨询律师
3143位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂正常辞退怎么补偿
一键咨询
  • 166****1046用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****6446用户3分钟前提交了咨询
    136****3321用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****2722用户4分钟前提交了咨询
    137****4010用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****1058用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****1046用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****6446用户3分钟前提交了咨询
    136****3321用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****2722用户4分钟前提交了咨询
    137****4010用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****1058用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****4006用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****7674用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****4888用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****8283用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****1827用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****8583用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    136****8882用户3分钟前提交了咨询
    155****7782用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****5214用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    145****6825用户1分钟前提交了咨询
    151****0040用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****6006用户2分钟前提交了咨询
    165****5475用户2分钟前提交了咨询
    158****3042用户3分钟前提交了咨询
    158****4440用户4分钟前提交了咨询
    160****6875用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****1245用户3分钟前提交了咨询
    148****5146用户4分钟前提交了咨询
    170****3822用户2分钟前提交了咨询
    170****7473用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****0586用户2分钟前提交了咨询
    138****6440用户4分钟前提交了咨询
    177****5415用户2分钟前提交了咨询
    175****0233用户3分钟前提交了咨询
    142****7844用户4分钟前提交了咨询
    152****0146用户2分钟前提交了咨询
    160****0470用户3分钟前提交了咨询
    155****0254用户2分钟前提交了咨询
    165****7613用户1分钟前提交了咨询
    158****5417用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****3648用户4分钟前提交了咨询
    134****4072用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****1142用户3分钟前提交了咨询
    140****1568用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    154****2284用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    137****4802用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****6288用户4分钟前提交了咨询
    130****0787用户4分钟前提交了咨询
    173****5081用户4分钟前提交了咨询
    165****0537用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    130****7406用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****1775用户4分钟前提交了咨询
    171****5581用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****2407用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****4006用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****7674用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****4888用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****8283用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****1827用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****8583用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    136****8882用户3分钟前提交了咨询
    155****7782用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****5214用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    145****6825用户1分钟前提交了咨询
    151****0040用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****6006用户2分钟前提交了咨询
    165****5475用户2分钟前提交了咨询
    158****3042用户3分钟前提交了咨询
    158****4440用户4分钟前提交了咨询
    160****6875用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****1245用户3分钟前提交了咨询
    148****5146用户4分钟前提交了咨询
    170****3822用户2分钟前提交了咨询
    170****7473用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****0586用户2分钟前提交了咨询
    138****6440用户4分钟前提交了咨询
    177****5415用户2分钟前提交了咨询
    175****0233用户3分钟前提交了咨询
    142****7844用户4分钟前提交了咨询
    152****0146用户2分钟前提交了咨询
    160****0470用户3分钟前提交了咨询
    155****0254用户2分钟前提交了咨询
    165****7613用户1分钟前提交了咨询
    158****5417用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****3648用户4分钟前提交了咨询
    134****4072用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****1142用户3分钟前提交了咨询
    140****1568用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    154****2284用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    137****4802用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****6288用户4分钟前提交了咨询
    130****0787用户4分钟前提交了咨询
    173****5081用户4分钟前提交了咨询
    165****0537用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    130****7406用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****1775用户4分钟前提交了咨询
    171****5581用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****2407用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****1467用户2分钟前已获取解答
连云港156****7328用户4分钟前已获取解答
泰州180****5190用户2分钟前已获取解答
镇江134****1467用户2分钟前已获取解答
连云港156****7328用户4分钟前已获取解答
泰州180****5190用户2分钟前已获取解答
镇江134****1467用户2分钟前已获取解答
连云港156****7328用户4分钟前已获取解答
泰州180****5190用户2分钟前已获取解答
被正常辞退有补偿吗
当员工严重违反了公司规章制度,或在试用期内被企业以不胜任岗位条件为由而裁减时,雇佣单位无需支付任何补偿,不过值得注意的是,在此情况下雇佣单位仍需提供相关证据证明上述事实并以书面形式通知员工解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
正常辞退员工补偿标准
离职员工赔偿标准的正规执行应依据我国法律规定。 对于被解雇员工,企业需根据服务年限支付经济补偿,满一年支付一个月工资,不满一年但超过六个月按一年计算,不满六个月支付半个月工资。 若因企业原因违法解雇,需支付两倍经济补偿金。 同时,若员工月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍,经济补偿标准按三倍工资支付,且累计年限不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
正常辞退员工怎么补偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对正常辞退员工怎么补偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
正常辞退员工怎样补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和正常辞退员工怎样补偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6696 位律师在线,高效解决问题
正常辞退员工补偿标准
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与正常辞退员工补偿标准相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    186****8229
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    138****3178
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    155****4460
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证