法定节假日三薪怎么计算工资

根据我国法律法规规定，在法定节假日当天工作的人员将获得平时日收入的三倍报酬。而对于日常工作日的工资核算方式，可用每月工资总额除以一个数值来计算得出，这个数值就是被广泛认可的每小时工作时间的平均值，即21.75天。
因为根据劳动法的明示要求，凡是企事业单位在国家指定的休息日强制安排员工加班执行任务时，都应向他们支付远高于平时工资水平的三倍薪酬作为补偿。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。