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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-08-09
这主要依赖于特定的实际情况而定。假设某项岗位调整没有经过正规的法律途径，且未在法律框架内达成共识，同时岗位调动仍包含不合理之处，例如大幅度减少薪资福利待遇，工作环境骤然恶化，或者新旧职位跨度较大，那么在此种情况下，您主动提出离职可能会得到一些经济上的补偿保障。然而，假如该岗位调动是出于企业运营的合法合理需求，并且调职之后的各方面环境没有发生大幅度的不利波动，您若拒绝进行调岗并主动要求离开，很有可能无法获得任何形式的赔偿。因此，问题的核心在于岗位调动是否具备合法性以及合理性。为了确保您的权益不受侵害，建议您务必妥善保存相关的证据材料，比如有关岗位调动的通知函件、个人所得的薪水清单、以及之前签订的劳动协议等，以备将来可能出现的维权所需。无论何时何地，我们都应该依靠充分的事实依据和相关的法律文件来清晰界定能否获取应有赔偿。
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被调岗后不想干还能获得赔偿吗
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2. 无正当理由提前退租，通常需承担违约责任，如交违约金。
3. 遇不可抗力无法继续经营，可与出租方协商解除合同，或部分、全部免除责任。
4. 建议研究合同条款，有疑问与出租方沟通或找律师咨询，避免法律纠纷。
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您好！我想咨询一下，掩饰隐瞒罪，取现15万，获利1000元，现在取保了，这种情况会怎么量刑？
[律师回复] 您好！我想咨询一下，掩饰隐瞒罪，取现15万，获利1000元，现在取保了，这种情况会怎么量刑？
掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪是指明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条的规定，对于此类犯罪，量刑的标准主要取决于行为的性质和情节的严重程度。
在您描述的情况下，取现15万元并获利1000元，这种行为首先需要明确是否符合“情节严重”的标准。根据相关法律解释，情节严重通常涉及较大的犯罪数额、频繁的犯罪行为或者造成了较为严重的社会影响等。
一般情节：如果该行为不被认定为情节严重，则可能处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
情节严重：如果该行为被认定为情节严重，可能会处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。情节严重的标准在不同的司法解释中可能有所不同，但通常涉及较大的涉案金额、频繁的犯罪行为或者对社会造成的较大危害。
在您的案例中，取现15万元的金额需要结合具体的司法解释和当地的司法实践来判断是否构成“情节严重”。同时，获利1000元的金额相对较小，可能在量刑中影响较小。
此外，取保候审表明在审判前，嫌疑人获得了暂时的自由，这可能意味着在初步审查中，案件的情节可能不被认为特别严重。然而，最终的量刑仍需根据法院审理的具体情况来确定。
综上所述，案件的具体量刑将取决于法院对案件情节的认定以及相关证据的具体情况。如果您需要更为详细的法律意见，建议咨询专业律师。
掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪是指明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条的规定，对于此类犯罪，量刑的标准主要取决于行为的性质和情节的严重程度。
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4. 不能随意确定缓刑几月后能转岗，需综合多方面因素判断。
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