假如您的私人
承包商不履行其应尽的
工资支付义务,那么您有权依据相关法律采取如下措施:首先,务必妥善搜集和保留所有能证明您与该承包商之间存在
雇佣关系以及
拖欠工资这一事实的相关
证据,例如
劳动合同、工作记录、工资
欠条、电子邮件或即时通讯软件中的对话记录等等。接下来,您可以向当地
劳动监察部门进行投诉,劳动监察大队有权力依法责令承包商立即支付所
拖欠的工资。此外,您也可以选择向
劳动争议仲裁委员会提出
仲裁申请,请求仲裁机构裁决承包商支付工资并给予相应的
经济赔偿。倘若对
仲裁结果持有异议,您还有权利在法定期限内向上一级人
民法院提
起诉讼。在此过程中,请务必关注法律
法规对于时效性的具体规定,以免因为超过时效而导致您失去
胜诉的机会。