南京开发商资金链断裂跑路怎么办

[律师回复] 　　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　 (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　 (三)安排加班不支付加班费的;　　 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 　　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　 (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　 (三)安排加班不支付加班费的;　　 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 1、下列人员中，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁，在未与单位建立劳动关系期间从事社会劳动的自雇人员和有劳动能力且获得合法劳动收入的各类非正规就业人员，可在南京市以灵活就业人员身份参保缴费（不包括已领取养老金的人员）：⑴南京市户籍人员；⑵非南京市户籍，持《南京人才居住证》（ A证、 B证）、《江苏省海外高层次人才居住证》（主证、副证）、《中华人民共和国证》的人员。 2、如非上述情况，则不满足在南京市灵活就业社保参保条件； 3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9：00—12：00，下午1：30—5：30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。

[律师回复] 　　不管有没有，最好不要闯红灯　　闯红灯是不分驾驶年龄的，只要闯红灯了一律扣6分，罚款200.　　六种闯红灯情况：　　 1、如果车辆在红灯时只是刚刚越过停止线，但立即停住了，这种闯红灯不会进行处罚，要是过线后还有明显的位置移动，就要被处罚。　　电子眼拍摄闯红灯的3张照片为：车辆驶过停止线，随后两张是车辆驶到路口中间以及到达对面路口。　　只有当这3张照片齐备时，才会被认定为闯红灯，在新规中扣6分。　　 2、当信号灯与交警手势发生冲突时，机动车驾驶人要服从交警的现场指挥。如果因交警现场指挥“被闯红灯”，驾驶人可以到事发地交警大队开具调流证明，免于处罚。　　当事人若对处罚有异议，可通过行政复议、行政诉讼等渠道申诉解决。

[律师回复] 南京市医疗保险中断以后医保待遇分为两种情况，一个是随单位参保，如果中断缴费，就不享受医保待遇，欠缴的医保费是要补缴的，且要收取滞纳金，单位在补缴后才可享受医保待遇，中断期间职工发生的医疗保险费不报销，由单位按医保规定给予报销；另一个是以灵活就业人员身份参加职工医疗保险的，如果中断缴费超过三个月，医保就会自动中止，如果要想再缴医疗保险费，需到户籍地所在的区社保中心重新办理参保登记手续，不间断连续缴费满6个月后，才能享受医保待遇，以前的医疗保险缴费年限只能作为医保的累计缴费年限，不会不算的。