起诉房产纠纷需什么手续

[律师回复] 起诉大概的程序有如下几点： 1、写好起诉书; 2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费; 3、法院审查确定受理后就会开庭审理; 4、法院判决; 5、执行判决。民事案件审理时间： 简易程序3个月以内审结，普通程序6个月以内审结。 诉讼费的缴纳：诉讼费先由原告在起诉时预交，待案件审结后根据案件情况再确定诉讼费的承担。如果是被告方败诉，就由被告承担全部诉讼费;如果是双方各有胜负，诉讼费由双方分担或由法院确定如何分担。 一般情况，起诉时应提交一些证据： (1)起诉状正本一份，并按被告的人数提交副本; (2)当事人主体资格的证明材料(包括原告、被告和第三人等); (3)借贷证据。 民间借贷纠纷需要提交的证据： (1)借款协议或借据; (2)借贷关系有担保人的，有关担保的证据; (3)借贷双方交付、收到钱款的凭证; (4)债务人借钱用途的证明; (5)债务人应当支付利息的证明; (6)无利息约定的，债权人要求债务人偿付逾期利息，或者不确定无息借钱经催告不还，债权人要求偿付催告后利息的，应有到期不还或经催告不还的证据; (7)债务人下落不明的，还应证明债权凭证真实性及清偿债务的相关证据;最后一点，就是付款付息凭证。 法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条 出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

[律师回复] 劳资纠纷处理一般有和解、调解、仲裁、诉讼这四种处理程序。用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以双方自行和解，或者是向调解组织申请调解，若是不愿和解、调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, (一)当事人申请仲裁应当符合下列条件： ①有仲裁协议; ②有具体的仲裁请示和事实、理由; ③属于仲裁委员会受理范围。 (二)当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本和相关的证据材料。 仲裁委员会受理后，根据当事人选定(或委托仲裁委员会主任指定)仲裁员组成仲裁庭(各方当事人可各自选定一名仲裁员)。 (三)开庭和裁决。 (四)申请强制执行。

[律师回复] 您好，关于劳动纠纷的诉讼手续这个问题，我的解答如下, 《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民。 人民处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。 一审程序分如下4个阶段进行： 1、和受理。人民收到状或者口头后，进行审查认为符合条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合条件的，应当在7日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。 2、审理前的准备。正式审理之前人民还要做—些准备工作，比如向被告发送状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等。 3、开庭审理。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方相互辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。 4、依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 二审程序。当事人不服一审判决的，可依法提起二审程序。但须在一审判决书送达之日起15日内向上一级人民提起上诉。上诉状应当写明当事人的姓名、法人名称及法定代表人的姓名，原审人民名称、案件编号和案由，上诉的请求和理由。上诉状应通过原审人民提交，并按对方当事人或代表人的人数提交副本。二审人民做出的判决为终审判决。 审判监督程序是当人民对已经发生法律效力的判决和裁定发现确有错误而需要再审时所进行的程序。当事人也可以申请再审，但须在判决发生法律效力后两年内提出。 务工者若担心诉讼时间太长，影响自己的生活，可以申请先予执行。 《民事诉讼法》规定，在当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营，并且被申请人有履行能力的情况下，人民对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： 1、追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的； 2、追索劳动报酬的； 3、因情况紧急需要先予执行的。 上文为您详细介绍了此问题的具体内容，希望能够帮助您解决您所遇到的问题。从上述内容中我们知道，发生了劳动纠纷，一般要先申请劳动仲裁，在对劳动仲裁裁决不服时，可以选择向提起劳动纠纷诉讼。劳动者在权益遭到损害时，一定要懂得如何维护自己的合法权益。如果对劳动仲裁裁决不服，就要考虑提起劳动纠纷诉讼了。在此过程中，如果您遇到了困难，建议您咨询劳动争议方面的专家律师寻求解决。

[律师回复] 您好，关于医疗纠纷调解的手续这个问题，我的解答如下, 1、发生医疗纠纷后，作为患方当事人应首先依法向医方申请复印客观病历(门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录以及卫生行政部门规定的其他病历资料)。 2、由患者或其家属提供一份详尽的自述材料，对患者就诊情况和其认为院方诊疗行为存在的过错予以说明。 3、患者或其家属携带本人身份证到金必达公司免费咨询。经过咨询若发现病案中存在疑问，即可申请进行“医疗技术咨询初步分析”。 4、当初步分析结果基本确定医方存在医疗问题时，当事人便可申请进入医疗技术咨询细化分析程序，由公司出具《医疗技术咨询细化分析意见书》;如果初评结果确定医方无过错，公司将不再建议您申请进行细化分析。细化分析将由不少于3位的相关专科主任医师级临床医学专家多角度综合性地对医疗争议焦点进行翔实分析，然后聘请与案例相关科室的专家组织听(论)证会，最终得出结论。如果细化分析结论认为医方无责，将全额退还细化分析费用。 5、当细化分析认定医方存在问题有相应责任时，公司即可接受您的委托进入纠纷调解程序。公司自受委托之日起，将依据委托调解协议中约定的索赔金额及调解完成期限履行合同。如果调解失败，公司实行一站式服务，免费代理当事人向人民提讼，直到案件了结为止。