孕妇碰瓷故意摔倒伤人怎么判

[律师回复] 孕期劳动合同到期，用人单位不得终止，须续延至相应情形消失。若违法终止，劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。赔偿金标准通常为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。

[律师回复] 通常，承包干活时工人摔伤，雇主多担主责。若工人有过错，雇主赔偿责任或适当减轻。雇主赔偿范围含医疗费、护理费、误工费等，致残的还需担残疾赔偿金等。

[律师回复] 您好 可以帮您解答问题

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 尽量和解 一旦报案后伤情鉴定公安机关正式立案 则会追究刑事责任

[律师回复] 您好，可以带好合同等相关证据证明，

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 您说说看具体情况对方说什么啦

[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢

[律师回复] 你好呀，我们电话沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，建议咨询律师沟通处理

[律师回复] 你好，请问您有什么问题呢

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，具备以下情形的，可以对其进行取保候审：潜在判处管制、拘役或附追刑事处罚的情况；可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施并不会引发社会危害的情况。另外，对于患有严重疾病、生活无法自理的犯罪嫌疑人，以及怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，以及羁押期限已满、案件尚未处理完毕且需采取取保候审措施的情况，同样可以适用取保候审。在涉及拐卖妇女的案件中，若犯罪嫌疑人或被告满足上述取保候审的任一条件，例如可能判处的刑罚较轻、社会危害性较小、怀孕或正在哺乳等，则可申请取保候审。然而，若犯罪嫌疑人或被告的行为极其恶劣，如拐卖妇女人数众多、手段残忍、导致严重后果等，可能会被判处有期徒刑以上刑罚，且采取取保候审可能会引发社会危害，那么通常情况下将不会被准许取保候审。因此，能否办理取保候审需结合具体案情及法律规定进行全面评估。若犯罪嫌疑人或被告符合取保候审的条件，可向人民法院、人民检察院或公安机关提交申请，由相关机构作出是否批准取保候审的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 可以在具体说一下情况吗

[律师回复] 多大的学生？如果是限制民事行为能力学生，学校通常无责。

[律师回复] 您好，可以先联系对方协商赔偿金额，协商不一致的话可以起诉

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题？