调岗申请劳动仲裁需要哪些材料和手续

在申请劳动仲裁以解决调岗问题时，您通常需要备妥及履行以下相关程序与步骤：首先，务必撰写详尽明晰且具有针对性的劳动仲裁申请书，阐述您的具体诉求以及所依据的事实和法律理由；其次，提供本人有效身份证件的复印件，以确保身份信息的准确性；此外，为证明您与用人单位之间确实存在劳动关系，务必要附上诸如劳动合同、工资发放流水账目以及社会保险缴费纪录等相关文件资料；紧接着，准备关于调岗这一争议事件的相关证据，例如调岗通知书、相关沟通记录以及公司内部规章制度中有关调岗事宜的详细规定等等；最后，如果还有其他任何能够证明您在原岗位上表现优异、并不符合调岗要求的证据，也请一并提供。
在办理手续方面，您需将以上所有材料提交至具有管辖权的劳动仲裁委员会，同时填写相关的表格，并依照相关规定支付相应的仲裁费用。仲裁委员会在收到您的申请后，将会根据实际情况安排开庭日期，届时请您准时出席庭审，并就争议事项进行陈述和举证。在此过程中，请务必确保所提供的证据充足、真实并且合法，以便更好地支撑您的主张。