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搬迁10年以上员工怎么补偿

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最新修订 | 2024-08-22
通常来讲,当公司转入新址导致原本签署的劳动合同难以继续执行时,针对已经为公司服务超过10年的员工,赔偿措施具体如下:首先,需审视双方能否就劳动合同变更事宜达成共识。如未能成功协商,则用人单位有责任提前30天向劳动者本人发送书面通知、或额外支付该名员工一个月的薪资之后,方可解除劳动合同,同时还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的计算方式,根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。对于工作时间超过10年的员工,用人单位应当支付至少10个月的工资作为经济补偿。而所谓的“月工资”,是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的12个月内所获得的平均收入。然而,若搬迁行为并未对员工的日常工作产生实质性的影响,那么用人单位将无需承担任何补偿义务。
搬迁10年以上员工怎么补偿
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公司搬迁员工不愿搬迁有补偿吗
无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的,一般同市搬迁是没有补偿的,除非有其它违反劳动法的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。
28浏览 2024-10-21
工厂搬迁员工补偿标准2025做了10年
具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
13浏览 2025-01-13
你好,关于我村20|10年因地裂缝搬迁,村委以等级取长补短的条件搬迁,现如今村委做出决定拆除旧房卖钱几十万说与村民无关,请问::这合理吗?`
[律师回复] 补偿标准由省、自治区、直辖市根据所在地的社会、经济发展水平作出规定,搬迁之前会进行公示,公民注意政府发布的公示信息就可以知道补偿标准。rnrn根据《中华人民共和国土地管理法》rnrn第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。rnrn征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。rnrn征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。rnrn被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定。rnrn征收城市郊区的菜地,用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。rnrn依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,经省、自治区、直辖市人民政府批准,可以增加安置补助费。但是,土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。rnrn国务院根据社会、经济发展水平,在特殊情况下,可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。rnrn第四十八条征地补偿安置方案确定后,有关地方人民政府应当公告,并听取被征地的农村集体经济组织和农民的意见。
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厂搬迁员工有补偿吗
工厂搬迁,如果是非过失性辞退员工的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工厂搬迁致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以非过失性辞退。
21浏览 2024-09-16
公司搬迁员工有补偿吗
无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的,一般同市搬迁是没有补偿的,除非有其它违反劳动法的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。
6浏览 2024-10-16
公司搬迁如何补偿员工
1、征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。2、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定,县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。3、征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。
27浏览 2024-09-30
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