厂搬迁员工有补偿吗
最新修订 | 2024-02-28
2.6w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
工厂搬迁，如果是非过失性辞退员工的，应当支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工厂搬迁致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以非过失性辞退。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
工厂搬迁员工补偿标准工厂搬迁员工补偿规定：员工有权选择留守或离开。若搬迁对员工生活工作影响不大，公司无需赔偿。但如搬迁导致员工面临显著困难，公司应与员工协商。若协商不成，员工可终止合同并要求经济补偿。补偿金额根据员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，半年以上按一年算，不满半年支付半个月工资的经济补偿。
-
工厂搬迁员工有补偿吗工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定，变更劳动合同应征得劳动者同意，劳动者不同意的，单位可以解除劳动合同并支付N+1的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
工厂搬迁员工怎么补偿工厂搬迁员工补偿如下：工厂搬迁员工跟随工厂搬迁的应当补偿员工一定的拆迁安置费，工厂搬迁员工解除劳动合同的应当按照员工工作年限、工资标准进行补偿，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资。
-
厂房搬迁怎么补偿员工？厂房搬迁可能需要向员工支付经济补偿金、安置费。若是职员选择从单位离职，那么单位有可能需要向职员支付经济补偿金。如果依旧不知道厂房搬迁怎么补偿员工，可以选择继续阅读这篇文章。
企业拆迁
-
工厂搬迁员工有补偿吗？工厂搬迁员工有补偿，一般员工可以获得的补偿为安置费，若职员选择从单位离职，那么可能会获得单位支付的经济补偿金。根据规定，若工厂搬迁并没有致使劳动合同无法履行，那么单位就并不需要向职员支付经济补偿金。
劳动关系
-
工厂搬迁员工有补偿吗？工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。劳动者不愿意随迁的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿。
劳动争议
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125689人选择咨询律师
厂搬迁员工有补偿吗
一键咨询
工厂搬迁员工有补偿吗？
工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。劳动者不愿意随迁的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
在厂里偷一输无座的自行车 修好自己在厂区骑 派出所当晚做笔录 并让第二天去派出所报道 会是什么样处罚
[律师回复] 《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
4.7w浏览
工厂搬迁员工有补偿吗？
工厂搬迁员工有补偿，一般员工可以获得的补偿为安置费，若职员选择从单位离职，那么可能会获得单位支付的经济补偿金。根据规定，若工厂搬迁并没有致使劳动合同无法履行，那么单位就并不需要向职员支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
拆迁7年没有交付房屋，想变更为货币补偿
[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失
4.8w浏览
刑事拘留30天就出来了，没有被检察院审问，单子写的是取保候审，但是并没有定罪，当时公司员工都出来了，请问这样会有案底吗
[律师回复] 你这个可能还没有到检察院阶段，目前案件还在公安侦查。有没有罪，有没有案底要等法院判决，还需要一段时间
4.2w浏览
厂房搬迁怎么补偿员工？
厂房搬迁可能需要向员工支付经济补偿金、安置费。若是职员选择从单位离职，那么单位有可能需要向职员支付经济补偿金。如果依旧不知道厂房搬迁怎么补偿员工，可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
征地拆迁
你好，我想问一下，亲戚和亲戚的朋友在家吃饭，主人在里面的房间休息，亲戚和亲戚的朋友点了外卖，外卖员来了以后进门被狗咬了，是狗主人赔偿还是亲戚和亲戚的朋友赔偿啊
[律师回复] 你好，可以三方进行协商处理
4.9w浏览
我儿子被一个快递员撞伤晚上那个快递员三轮车灯没亮他是凝向行使我儿子住了3天院用了3500元报了警对方不配合交警叫他来他也不来不知怎么办
[律师回复] 可以起诉法院要求他赔偿
3.5w浏览
工厂搬迁员工补偿多少钱
企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形，应按照以下标准补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
征地拆迁您好！我想了解一下老板拖欠员工工资数月，停缴社保半年，已走劳动仲裁快两月了未果，可以起诉吗？
[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工厂搬迁员工补偿标准是什么
工厂搬迁员工补偿标准，按照在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十条，有法定情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
10w+浏览
征地拆迁
