老板不给员工工资应该怎么办理

拖欠员工薪资是一种严重违反法律法规的行为。在此过程中，建议您积极采取有效措施，搜集各项相关证据，例如劳动合同、工资单据、考勤记录以及工作成果等等，这些都能够有效证明您与用人单位之间确实存在着真实且持续的劳动雇佣关系，并且用人单位已经对您的工资组成部分进行了拖欠和未按时发放的事实有所了解。针对这种情形，您可以尝试与用人单位负责人进行初步沟通和协商，明确表达出您对于薪资被拖欠的不满和诉求。如果经过多次协商仍然无法达成共识，那么您可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉和举报，他们有权利也有义务督促用人单位尽快支付所欠薪资。此外，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求仲裁机构裁决用人单位支付所欠薪资，同时还可以要求用人单位承担相应的经济赔偿责任。值得注意的是，劳动仲裁程序是完全免费的，而且整个流程相对较为简单便捷。然而，如果您对仲裁结果持有异议，您还有权在规定期限内向上一级人民法院提起诉讼。但是，通常情况下，通过上述两种方式中的任何一种，都有望解决大部分的薪资拖欠问题。总而言之，我们应该始终坚持依法依规、理智冷静地维护自身的合法权益。