公司解散不给员工发工资怎么办理手续

若公司宣布解散却未能按时支付员工薪资的话，这将被视为是严重违反法律规定的行为。作为当事人，你应当首先尝试通过与公司进行积极的沟通和协商，以期能够获得工资的及时支付。然而，若经过努力仍无法达成共识，那么你需要做好充分的准备，包括收集并整理好劳动合同、工资单据以及考勤记录等能够直接或间接证明你在该公司任职且薪资尚未得到妥善处理的关键性证据。在此基础上，你可以向当地劳动监察部门提出投诉，他们有权利也有义务督促公司尽快纠正错误，并确保你的合法权益得以保障。此外，你还可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求公司支付拖欠的工资以及可能存在的经济赔偿金。若对仲裁裁决结果持有异议，你有权依法向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在整个维权过程中，务必保持高度警惕，妥善保管好所有相关证据，以便在必要时为自己的主张提供有力支持。