公司解散是不是需要把工资结清了

当公司宣布解散之时，依据我国现行法律法规之规定，必须依法清算并结算雇员的工资薪酬。明确无误地说，劳动者的工资报酬乃受到国家法律的严格保护。而公司解散正是法定终止劳动合同的诸多情形之一，因此用人单位在劳动合同终止之际，务必一次性全额支付完毕劳动者的工资。工资的支付方式应以货币为载体，按照规定的时间和标准，足额地支付至劳动者个人手中，不得有任何克扣、拖延等不当行为。若公司在解散之时未能妥善处理工资问题，那么劳动者便有权通过向劳动监察部门进行投诉，或者提交劳动仲裁申请等途径，来捍卫自己的合法权益。总而言之，公司解散时必须结清工资，此乃用人单位不可推卸的法定义务。