延期交房补充违约协议的法律效力如何

[律师回复] 违约条约是如何约定的

[律师回复] 按相关法律规定，只要违约金的约定符合相关规定的，违约金的约定具有法律效力，受到法律保护。 　　相关规定《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》 　　 第二十九条　当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。 　　当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法 第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

[律师回复] 按相关法律规定，只要违约金的约定符合相关规定的，违约金的约定具有法律效力，受到法律保护。 　　相关规定《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》 　　 第二十九条　当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。 　　当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法 第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

[律师回复] 你好，补充协议是和用人单位签的吗，具体的违约的形式是怎么描述的。

[律师回复] 首先，劳动合同并没有约定违约金，而就业协议中约定的违约金条款属于单方责任之格式条款，应认定为无效条款，另外，用人单位未按月足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者根据劳动合同法的规定，可以单方解除劳动合同，因此你的辞职行为并非违约行为，第三，双方在试用期内，根据劳动合同法的规定，试用期劳动者可以单方提出解除合同。综上，你可以提出解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠工资，如果用人单位拒绝，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。