加班劳动法如何规定工作时间

依据中华人民共和国劳动法律法规之规定，在实施标准工时制度的情形下，劳动者每日的工作时间应控制在不超过八小时之内，而其平均每周的工作时间则不应超过四十四小时。
若用人单位因生产经营方面的需求，需与工会及劳动者进行充分协商之后方可适当延长工作时间，但通常情况下每日的延长时间不得超过一小时；如遇特殊原因必须延长工作时间，则须在确保劳动者身体健康不受影响的前提下，每日延长工作时间不得超过三小时，然而每月累计的延长时间不得超过三十六小时。
对于用人单位安排劳动者加班的情况，应当严格遵守法律规定，向劳动者支付相应的加班工资。
具体而言，平时工作日加班的，用人单位应支付给劳动者不低于其正常工资水平百分之一百五十的报酬；若在休息日加班且无法安排补休的，用人单位则应支付给劳动者不低于其正常工资水平百分之二百的报酬；至于在法定节假日加班的，用人单位更应对劳动者支付不低于其正常工资水平百分之三百的报酬。