试用期公司辞退员工工资怎么结

在员工试用期届满前，若雇主决定终止其聘用关系，薪资应当依照该员工实际上班天数与其所达成的劳务报酬标准进行清算。
薪资清算期间应当遵守以下主要准则：
首先，必须确保薪资及时且无任何无故拖延之情形；
其次，薪资核算务必精确无误，应涵盖合理工作时间产生的薪资、可能存在的加班费用、津贴以及各种补贴福利等。
如若用人单位无充足理由即擅自解聘劳动者，将可能被视为违法解除劳动合同，在此情况下，劳动者除有权获得已完成工作期间的薪资外，还可向用人单位索取赔偿金。
然而，若因劳动者本身不符合录用条件或其他合法原因导致雇佣关系终止，则用人单位仅需按照正常程序支付相应薪资即可。
在支付
最后一期薪资之时，用人单位有义务为劳动者提供离职证明，同时协助其办理社会保险的转移手续及其他相关事宜。