什么情况导致事故发生,应追究领导责任

从法律视角出发，如果某起意外事故是由于领导者的决策或行为不当所引发的，那么领导层应该承担有责的情况，主要涉及以下几种常见情况：
首先，领导者的执行行为违反了国家与地方的法律法规，实施强制性的冒险操作；
其次，是领导者对安全生产防范工作的疏忽和失职，如未能为员工配备适当的安全防护设备，或者未能提供充足的安全教育和训练；再来，如果领导者未能在察觉到安全问题或者隐患之后，迅速采取有效的纠正措施，这也属于领导层的过失；
最后，如果领导者故意对事故真相进行掩盖，甚至阻碍事故调查的正常进行，同样也是需要承担法律责任的行为。
值得我们关注的是，对于是否应当追究领导层的责任，以及责任的具体大小，都需要根据事故的性质、造成的影响以及领导者的过失程度等因素进行全面的分析和评估。
如果经过深入的事故调查，发现领导者确实存在以上任何一种行为，那么他们将有可能面临依法追究其相应的法律责任。