单位死亡赔偿金计算标准最新版是多少

关于丧葬费用以及一次性工亡补助金的计算方式与标准，实际上并不是一成不变的，而是受到诸多因素的影响而有所差异。
在一般的工伤事故处理过程中，丧葬补助金通常以六个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为计算依据。
至于一次性工亡补助金的标准，则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
然而，若涉及到因侵权行为引发的死亡赔偿问题，那么其计算方式就需要综合考虑受害者的年龄、经济收入状况、被扶养人的情况等多方面因素。
举例来说，在人身损害赔偿案件中，死亡赔偿金的计算方式是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入这两个标准，再乘以20年的系数。
但是，对于超过六十周岁的受害者，其年龄每增长一岁，相应的赔偿年限便会减少一年；而对于超过七十五周岁的受害者，其赔偿年限则仅有五年。
因此，具体的赔偿金额还需结合实际情况以及相关法律法规进行精确计算。