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包敬立律师
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最新修订 | 2024-09-12
关于雇主无缘无故地拖延支付薪资问题，诸位可以按照以下步骤开展劳动争议仲裁程序。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
首先，务必准备充分能够证明您与该单位之间存在劳动关系的相关证据，例如劳动合同、工资单据、工作证件等等。
其次，向位于单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并认真填写仲裁申请书，详细阐述您所主张的仲裁请求，包括要求支付被拖欠的薪资以及可能产生的经济补偿等内容。
在仲裁审理过程中，请务必积极配合仲裁庭的各项工作安排，准时出席庭审，清晰明了地陈述事实情况和法律依据。
需要特别提醒的是，仲裁具有时效性规定，通常为一年，自您知晓或应当知晓自身权益受到侵害之日起开始计算。
若对于仲裁裁决结果感到不满，您还有权在法定期限内向上诉法院提起诉讼。
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用人单位无故拖欠工资怎么办理仲裁案件
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