未缴纳社保如何处罚

如若雇主未能依照法定程序为其员工缴纳社会保险费用，那么由负责社会保险费用征管的相关机构将发出书面通知，要求其在规定期限内支付或补充所欠的费用，并且从拖欠之日开始，按照每天千分之零点五的比率收取滞纳金。
若逾期仍未支付，则将面临欠款额一倍至三倍之间的罚款。
对于个人而言，倘若通过欺骗、伪造证明文件等手段获取了社会保险福利，社保行政部门有权责令其退还非法获得的社会保险金，同时对其处以骗取金额两倍至五倍之间的罚款。
值得我们关注的是，具体的处罚力度与方式将会依据未缴纳社保行为的严重性、持续时间以及涉及金额等多方面因素进行综合评估后作出决定。