通常情况下,因为职业特性或者由于工作性质引发的身体健康问题,是有资格纳入
工伤保险领域的。
然而,必须满足以下两个基本要求:
首先,所患的疾病必须具备直接而且明确的关联性,具体表现形式就是疾病和工作环境、工作条件以及个人岗位职责等因素有着密切的相连;
其次,我们还需要经历法定的
工伤鉴定流程。
例如,长期暴露于充满粉尘的工作环境中所引发的尘肺病,往往可以被认定为
工伤。
但是,对于普通的感冒或者自身原有的病情等病因,往往无法被评定为工伤。
如果
劳动者坚信自己所患的疾病属于工伤范畴,应该尽快向雇主提交
工伤认定申请,并由
劳动保障行政部门进行最终的判定。
在这个过程中,证明疾病与工作之间的因果关系是至关重要的环节。