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雇主赔偿范围包括哪些

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最新修订 | 2024-09-17
赔偿责任认定及范围上,雇主的收支情况往往牵涉诸多方面。
例如,就工伤情况而言,其赔偿范围涵盖了医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费诸如此类的因接受治疗与康复而产生之费用。
反之,若不幸导致雇员身体残疾,则需额外支付一次性伤残补助金伤残津贴等款项。
对于因公殉职者,其近亲家属有权获取丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
然而,当雇主由于过失行为导致雇员人身伤害时,赔偿范围将进一步扩大,其中包括受害人因就医治疗所付出的各类费用以及因误工而减少的收入,如医疗费、误工费、护理费交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等。
若致残,还须支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;若致死,则需支付死亡赔偿金被抚养人生活费等。
然而,具体的赔偿项目与标准,仍需根据相关法律法规以及具体事例的实际情况进行确定。
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