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上班途中遇车祸谁来赔

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最新修订 | 2024-09-18
员工在工作期间因遭遇交通事故所引发的法律纠纷中,赔偿责任方需要根据具体情况进行判断和确定。
如果该名员工在事故中不被认为是主要责任人,那么他/她将被视为工伤受害者,其雇主有义务承担相应的工伤保险赔偿责任。
此外,该员工还有权向肇事方及他们所投保的汽车保险公司提出侵权损害赔偿请求。
然而,如果该名员工在事故中被判定为主要责任人或者全责方,那么他/她通常不能被认定为工伤受害者,而是由肇事方及其车辆的保险公司按照事故责任的比例来承担赔偿责任。
在这种情况下,关键问题在于如何准确地界定事故责任以及是否符合工伤认定标准
因此,我们强烈建议您立即向警方报案,以确保能够固定相关证据,并且尽快地提出工伤认定申请。
同时,应积极地与相关各方保持有效联系,以便更好地维护自己的合法权益。
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律师说法·工伤赔偿

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下班途遇车祸是工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于下班途遇车祸是工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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上下班途中遇车祸算工伤吗
需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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下班途中遇车祸属于工伤吗
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任。
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上下班途中遇到车祸怎么办
要明确道路交通事故责任,需由公安机关交通管理部门根据行为和过失程度裁决。涉及全责、主责、同责、次责或无责等。如非主要责任,可申请工伤认定并可能获赔。需提供事故认定书、医疗证明等。工伤认定机构据此判断是否满足要求。除认定外,还需处理事故赔偿等,涉及与对方及相关部门沟通。法律依据为《工伤保险条例》等。
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上下班途中遇到车祸怎么办
在道路交通事故中,责任归属需由公安机关交通管理部门评估。责任分为全责、主责、同责、次责和无责。若您非主要责任方,可申报工伤认定,需提供事故鉴定报告、医疗证明等。工伤认定只是开始,您还需参与赔偿纠纷,涉及车辆损失和医疗费用。期间,与保险公司、警方等保持联系是关键。法律依据包括《工伤保险条例》和《道路交通事故处理程序规定》。
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