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包敬立律师
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最新修订 | 2024-09-18
在符合特定情形时，企业支付给员工的劳动仲裁赔偿款可被视为合法的税前列支项。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
较为普遍的情况是，若该赔偿款源于企业依据国家相关法规所必须向员工支付的经济补偿，且具备合法有效的凭据，例如劳动仲裁裁决书等，那么此类款项便可在企业所得税的计算中予以税前抵扣。
然而，若该赔偿款属于由于企业违反法律法规而产生的罚款、罚金等性质的支出，则将无法获得税前抵扣的资格。
至于具体能否进行税前抵扣，还需要根据赔偿款的性质、企业的财务核算制度以及税务机关的相关规定进行全面评估与判断。
因此，我们强烈建议您在处理此问题时，务必妥善保存相关的法律文件及财务凭证，以便于税务部门进行核查。
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劳动仲裁赔偿款可以税前扣除吗
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