产假没有绩效工资吗

依照我国现行的相关法律规定，员工在享受产假的过程中，其工资待遇不应有所降低。
关于绩效工资的支付，则须依据具体情形进行分析。
倘若企业的绩效评估体系单纯依赖于个人的工作成果及表现，并且由于休产假导致您未能真正参与工作以致无法达成设定的评级标准，那么这部分绩效工资有可能受到牵连。
然而，若是企业设计的绩效指标中涵盖了诸如出勤时长等与工作成果无直接关联性的元素，或者企业原先并未明确说明如何在产假期间计算绩效工资，那么您在这段时间内应得到符合常规标准的全额工资，其中当然也应当包括绩效工资在内。
总而言之，要确定产假期间是否享有绩效工资，我们需要关注的是公司制定的相关规章制度以及绩效评估的准则是否合乎法规及合理性。
假如企业有违公平原则擅自扣除，您仍有权通过提交劳动争议仲裁等法律手段来维护自己正当的福利权益。