加班导致身体受损劳动仲裁怎么办

首先，在提起劳动争议纠纷处理程序之前，您需要确保充分收集并整理好相关证据材料，例如加班期间的考勤打卡记录、有关部门发布的工作时间及任务调整的通告文件，或是由正规医疗机构开具的关于加班对身体健康造成损害的诊断证明等等。
接下来，您需要向具有相应管辖权限的劳动仲裁委员会递交一份详细的仲裁申请，以明确表达您所主张的权益要求，具体包括但不仅限于要求用人单位支付相应的赔偿金、重新审视并调整现有的工作安排等等。
在此过程中，务必严格遵守劳动仲裁的相关程序和规章制度。
劳动仲裁委员会将依据双方当事人所提供的证据资料以及各自的陈述内容展开深入的调查核实和审理裁决。
关键在于能够有效地证明加班行为与身体健康状况恶化之间存在着必然的因果联系，同时也能证明用人单位在加班安排方面存在违规或者不合规的地方。
若最终的仲裁裁决结果未能满足您的期望，您仍有权利在法律规定的有效期内依法向当地人民法院提出上诉。
然而请注意，作为劳动仲裁，其时效性通常设定为自争议发生之日起一年内。