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张恒律师
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最新修订 | 2024-09-19
针对加班费补偿事项，常规上须提供以下类型的证据材料：1. 考勤纪录方面：涵盖打卡记录、签到表以及电子考勤系统所生成的数据等，这些都可以有力地证明您的实际工作时间已经超过了正常的工时规定。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2. 加班审批文件：主要指公司内部的加班申请单、审批表等，它们可以明确无误地证实加班行为是得到了公司的批准和认可。
3. 与工作成果相关的证据：例如已经完成的工作任务、交付给客户的项目成果等等，这些都可以间接地证明您在加班期间确实从事了相应的工作。
4. 证人证言：来自同事的证词可以起到很好的补充作用，进一步说明您确实存在加班的事实。
5. 电子邮件、短信、微信等通讯记录：如若这些记录里含有与加班事宜有关的安排、通知或者讨论内容，同样可以被视为有效证据。
值得注意的是，对于所呈递的所有证据，我们应当尽可能地构建起一个完整且严密的链条，使之相互印证，从而提升其证明效力。
律师说法·劳动纠纷
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