针对
工伤的赔付待遇,主要涵盖了以下三个方面:第一,即
工伤医疗待遇,其中包括了在工伤治疗过程中所需的诸如挂号费、住院费、
医疗费、药费等符合相关规定的所有费用,另还包含了住院期间所享有的伙食补贴费,以及前往统筹地区以外进行就医时的交通住宿餐饮费用等等。
第二,为
停工留薪期待遇,这部分主要指在工伤职工的停工留薪期限内,其原先的
工资福利待遇仍旧保持不变,并且应当由当事企业按照月度的形式进行支付。
第三,则是
伤残待遇,这部分将根据
劳动能力鉴定的结果,对职工的伤残程度进行分级,并据此给予相应的
一次性伤残补助金、
伤残津贴、一次性工伤医疗
补助金以及一次性
伤残就业补助金等多项待遇。
需要特别指出的是,具体的待遇标准及支付方式将会因应不同的法律
法规以及各地政策的差异而产生相应的变化。