劳务派遣用工侵权由哪一方赔偿

针对劳务派遣过程中所产生的侵权行为所应当承担的赔偿责任主体问题，需要依具体情况进行分析和判定。
总的来看，若侵权行为系由实际使用劳动力的用人单位引发，则该用人单位应承担起赔偿责任；然而，若劳务派遣单位在其中存在过失，亦须承担相应的补充责任。
例如，若用人单位在劳务派遣过程中违反相关规定，对被派遣劳动者产生损害，那么用人单位便成为首当其冲的赔偿主体。
相反地，若是劳务派遣单位在派遣前未能履行严密的审查与充分的告知等义务，从而导致其存在过失，那么该劳务派遣单位便需承担起补充性的赔偿责任。
综上所述，我们应该结合具体的侵权事实、各方当事人之间的协议以及相关的法律法规来确立最终的赔偿责任主体。