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上班途中车祸对方全责单位有责任吗

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最新修订 | 2024-09-26
在这样的情境之下,用人单位常常需要承担相应的法律责任。
根据中国国家颁布的《工伤保险条例》明确规定:当员工在上下班的过程中,由于遭受了非自身主要责任的交通事故所导致的伤害时,应该被认定为工伤
如果交通事故的责任方完全负责,那么就符合工伤认定中的“非本人主要责任”这一重要条件。
因此,用人单位必须在法定的期限之内为受伤的员工申请工伤认定。
若用人单位未能及时进行申请,那么受伤员工本人或其直系亲属以及工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年之内,向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
一旦工伤得到确认,受伤员工将能够享受到工伤保险所提供的各种福利待遇,其中包括医疗救治、伤残津贴一次性伤残补助金等等。
然而,值得注意的是,在工伤赔偿与交通事故赔偿之间,有些项目是无法同时主张的。
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