辞退孕妇社保怎么办

依据中国现行相关律法条文之规定，用人单位对处于孕期的员工进行解雇乃是非法行为。
在此种情形之下，孕妇所享有的社会保险权益不应遭受任何影响。
孕妇所属的工作单位应当依照正规程序持续为其缴纳社会保险费用，直至法定的社会保险缴纳期限届满为止。
若因用人单位违法解雇而导致社会保险缴费出现间断现象，孕妇有权要求该单位予以补缴。
孕妇可采取劳动仲裁等法律手段来维护自己的合法权益。
在仲裁过程中，需提交相关证据，例如劳动合同、工资流水以及解雇通知书等，以证实用人单位的违法行为。
此外，孕妇亦可向劳动监察部门进行投诉，促使用人单位严格遵守法律法规，切实履行社会保险缴纳义务。
总而言之，孕妇所享有的社会保险权益理应得到全面且充分的保护。