孕妇解除劳动关系生育保险怎么办理

[律师回复] 此种情况下，可以向当地劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理

[律师回复] 你好， 1、职工生育或实施计划生育手术，累计参加生育保险满1年； 2、参保职工分娩或实施计划生育手术的当月至休假结束当月由同一单位为其正常缴纳生育保险费用； 3、用人单位已按规定向职工垫付生育津贴 二、职工存在以下情况之一的，不报销生育医疗费用： 1、生育医疗费用其他部门已报销； 2、生育医疗费用已由基本医疗保险基金支付； 3、在国外或港澳台地区发生的生育医疗费用。 上述三种特殊情况，用人单位需提供医疗费用明细清单。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

[律师回复] 对于怀孕期间请病假工资怎么算这个问题，有以下几项规定。　　 1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。　　 2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：　　连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;　　连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;　　连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;　　连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。　　本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。”　　说明 1：总体上是在原有实得工资的基础上“折上加折”。　　说明 2：“职工正常情况下实得工资”是包含在职在岗期间的奖金、津贴、补贴等。因休病假的职工未能正常参加工作，因此前述因生产工作而产生的工资性收入是无法享受的，典型的示例如高温补贴。　　 3、在长病假六个月期满后，企业支付疾病救济费，具体标准如下：　　职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。　　 4、病假待遇低的“两个保底”和病假待遇高的“一个封顶”，具体标准如下：　　第一个保底：职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%。　　第二个保底：职工疾病休假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低标准的80%。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。　　注：2010年度上海市最低工资标准是1280元/月，月平均工资是3896元/月。职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。

[律师回复] 一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条限定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同： （四）女工人在孕期、产期、哺乳期的；”由此，按照《妇闺女童权益保护法》和《劳动法》的相关限定，妇女在怀孩子期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孩子期、生育期和哺乳期等“三期”不到前，劳动合同时限应顺延。此间的薪水、福利等待遇不应改变。可见，国家对于作为弱势群体的女工人的法律保护是十分符合事实上情况的，因为怀孩子女工人一旦遭到违法免职，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位任工人怀孩子期间解除劳动关系。而用人单位一旦违法辞掉怀孩子工人，所付出的代价也是很大的。 二、应得赔偿国家对孕期女工人的权益保护做发生明确的保护，如果用人单位违背限定做出违法辞掉，孕期工人有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济赔偿金计量方式：工作年限×去职前12月的平均薪水×2倍（详见《劳动合同法》第42、47、87条） 2.怀孩子、产期、哺乳期“三期”薪水 3.薪水和加班薪水(如有拖延)应一并发放。《劳动合同法》限定，女工人在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。《女工人劳动保护限定》中也有限定，不得在女工人怀孩子期、产期、哺乳期降低其基本薪水，或者解除劳动合同。女工人在怀孩子期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。与公司商量不成的,能够考虑通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 孕妇犯罪不影响其犯罪的成立。只是在案件侦查阶段、审查阶段、审判阶段，如果犯罪嫌疑人、被告是孕妇的，会改变强制措施，改为取保候审，如果执行刑法，会监外执行。但是在孕妇生产、哺乳期以后，是和其他罪犯一样，收监执行。 同时我国《刑法》 第四十九条规定“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。” 《刑事诉讼法》 第二百六十二条也规定，人民在执行死刑时，发现罪犯正在怀孕的，应当停止执行，并且立即报请最高人民依法改判。 《刑事诉讼法》第二百六十二条死刑执行及停止 下级人民接到最高人民执行死刑的命令后，应当在七日以内交付执行。但是发现有下列情形之一的，应当停止执行，并且立即报告最高人民，由最高人民作出裁定： （一）在执行前发现判决可能有错误的； （二）在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现，可能需要改判的； （三）罪犯正在怀孕。前款 第一项、第二项停止执行的原因消失后，必须报请最高人民院长再签发执行死刑的命令才能执行；由于前款 第三项原因停止执行的，应当报请最高人民依法改判。