律图审稿专业委员会3轮严审

孕期裁员补偿工资如何计算的

862浏览 帮助8人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-09-29
孕期一旦进入裁员范畴,就代表着严重违反现行劳动法规的违法行为
依据现行法律法规,用人企业有义务向劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔款,而经济补偿则参考劳动者在所在公司服务的期限长短来定,每满一年期即算作一个支付月份,不足一年亦算足一年;至于尚未达到半年期者,将参照半年期进行处理,给予半个月的基本工资作为补偿。
这里所说的"月工资"是劳动者在解除或者终止劳动合同时前十二个月的平均薪资总额,具体内容涵盖了计时或计件薪酬增长、奖金绩效、津贴补助等各类货币性收入指标。
对于处于孕期的员工,其工作年限应得以延续,所以在计算裁员赔偿金时,不应该考虑孕期因素的影响。
如若遇到此类问题,强烈建议当事人妥善保管相关证据资料,以确保自身的合法权益得到充分保障。
孕期裁员补偿工资如何计算的
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文335字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125596人选择咨询律师
6971位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕期裁员补偿工资如何计算的
一键咨询
  • 135****7323用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****7870用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****5403用户3分钟前提交了咨询
    130****8771用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****6650用户3分钟前提交了咨询
    147****4265用户2分钟前提交了咨询
    178****6742用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    135****7323用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****7870用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****5403用户3分钟前提交了咨询
    130****8771用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****6650用户3分钟前提交了咨询
    147****4265用户2分钟前提交了咨询
    178****6742用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****1267用户2分钟前提交了咨询
    133****1652用户4分钟前提交了咨询
    160****0626用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****0207用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****4563用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****1010用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****2752用户1分钟前提交了咨询
    152****2664用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****2556用户2分钟前提交了咨询
    170****0071用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****4188用户2分钟前提交了咨询
    134****1478用户2分钟前提交了咨询
    148****7658用户1分钟前提交了咨询
    143****3022用户2分钟前提交了咨询
    166****8083用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    155****1255用户2分钟前提交了咨询
    170****0585用户3分钟前提交了咨询
    130****2652用户3分钟前提交了咨询
    147****6554用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****2087用户2分钟前提交了咨询
    136****2827用户3分钟前提交了咨询
    150****3827用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    141****4215用户4分钟前提交了咨询
    174****1414用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****7813用户1分钟前提交了咨询
    130****6433用户1分钟前提交了咨询
    163****4311用户1分钟前提交了咨询
    144****3456用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****8366用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****1523用户1分钟前提交了咨询
    145****0067用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****8624用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****8603用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****3437用户1分钟前提交了咨询
    167****1468用户4分钟前提交了咨询
    167****5768用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****1120用户2分钟前提交了咨询
    170****5840用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****5655用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****4866用户3分钟前提交了咨询
    160****5613用户3分钟前提交了咨询
    170****1044用户3分钟前提交了咨询
    133****3487用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****1267用户2分钟前提交了咨询
    133****1652用户4分钟前提交了咨询
    160****0626用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****0207用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****4563用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****1010用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****2752用户1分钟前提交了咨询
    152****2664用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****2556用户2分钟前提交了咨询
    170****0071用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****4188用户2分钟前提交了咨询
    134****1478用户2分钟前提交了咨询
    148****7658用户1分钟前提交了咨询
    143****3022用户2分钟前提交了咨询
    166****8083用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    155****1255用户2分钟前提交了咨询
    170****0585用户3分钟前提交了咨询
    130****2652用户3分钟前提交了咨询
    147****6554用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****2087用户2分钟前提交了咨询
    136****2827用户3分钟前提交了咨询
    150****3827用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    141****4215用户4分钟前提交了咨询
    174****1414用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****7813用户1分钟前提交了咨询
    130****6433用户1分钟前提交了咨询
    163****4311用户1分钟前提交了咨询
    144****3456用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****8366用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****1523用户1分钟前提交了咨询
    145****0067用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****8624用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****8603用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****3437用户1分钟前提交了咨询
    167****1468用户4分钟前提交了咨询
    167****5768用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****1120用户2分钟前提交了咨询
    170****5840用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****5655用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****4866用户3分钟前提交了咨询
    160****5613用户3分钟前提交了咨询
    170****1044用户3分钟前提交了咨询
    133****3487用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****5253用户2分钟前已获取解答
南京178****4423用户2分钟前已获取解答
沭阳156****4617用户2分钟前已获取解答
常州177****5253用户2分钟前已获取解答
南京178****4423用户2分钟前已获取解答
沭阳156****4617用户2分钟前已获取解答
常州177****5253用户2分钟前已获取解答
南京178****4423用户2分钟前已获取解答
沭阳156****4617用户2分钟前已获取解答
裁员补偿金如何计算?
公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第47条中的规定执行,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
裁员补偿工资如何计算?
根据我国《劳动合同法》规定:员工被辞退的经济补偿金是和员工的工作年限直接挂钩的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
裁员补偿工资如何计算
裁员补偿工资计算:协商解除,按年限和月薪计算,上限12年;因病或非工伤解雇,除上述计算外,还有医疗补助,重病增50%,绝症增100%;不胜任、企业需求或经济性裁员,同样按年限和月薪计算,上限12年薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
外企裁员补偿金怎么计算
与国内企业一样。如果是合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7650 位律师在线,高效解决问题
裁员的经济补偿怎么计算?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与裁员的经济补偿怎么计算相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    187****4155
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    151****6497
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    159****7668
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证