农民工干活受伤了应该怎么索赔

当涉及到农民工在工作过程中遭受伤害进行索赔时，首先需要明确的是此种关系属于何种劳动关系或者劳务关系。
如果该关系被界定为劳动关系，那么受伤者应当立即申请工伤认定，通常情况下，用人单位有义务在受伤发生之日起的 30 日内启动这项程序。
如果用人单位未能在规定期限内申请，受伤职工和他/她的直系亲属可以自由选择在接下来的 1 年内提出工伤认定申请。
成功通过工伤认定之后，必须对受伤员工作出详细的劳动能力鉴定，从而确认受伤程度及伤残等级，然后在此基础上计算出相应的赔偿费用，这些赡养内容包括但不仅限于医疗费用，护理费用，停工留薪期工资，甚至是一次性的伤残补偿金等。
然而，如果这一关系体系属于劳务关系的话，受害者即可直接向法院提起诉讼，要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任，赔偿项目包括但不限于医疗费用，误工费用，护理费用以及残疾赔偿金等等。
值得注意的是，在整个索赔过程中，务必妥善保存相关的证据材料，例如医疗记录，工作证明，证人证词等，以便于在必要时提供有力的支持来维护自己的合法权益。