什么情况下可报工伤

对于工伤认定问题，通常情况下包含下列各类典型事例：
首先，在工作时间以及工作场合内因为工作缘故而遭受事故导致受伤害的情况；
其次，工作时间前后在相同场所以及范围内进行与其工作相关的预备性或后续工作期间遭受事故而产生的身体伤害的情况；再者，在工作时间以及工作场所内因为履行日常工作职责而遭受暴力等意外侵袭而受伤害的情况；此外，患有职业病的人员；
最后，因为公差外出期间由于工作原因而造成身体伤害或是因为事故而下落不明的情况；同样地，在上下班的通勤过程中，遭受非个人主要责任的交通事故或是涉及到城市轨道交通、客运轮渡、铁路运输等事故方面产生的人身伤害，也应被列入工伤认定范畴之内；另外值得关注的是，在提出工伤认定申请的时候，应该提交工伤认定申请书、与用人单位存在真实且合法劳务关系（包括事实劳动关系）的证明资料、医疗诊断证明或是职业病诊断证明书等必要文件。