违法解除合同赔偿标准怎么算

对于因非法解约而引起的赔偿金数量问题，通常依照经济补偿金额的两倍来进行计算。
其中，经济补偿的金额则由被解除劳动关系的劳动者在现就职公司的工作时间来决定，每满一年便会向劳动者支付一个月的工资作为补偿金。
在此提及的"月工资"并非即时性的工资数额，而是依据劳工在劳动合同解除或终止截至之前的过去12个月的平均收入而确定。
若劳工的工作期限不足6个月，那么他将会得到半个月的工资作为经济补偿；反之，工作期限超过6个月但不满一年的话，将会按照一整年来计算。
有一点值得注意的是，若劳动者在正常月份内收到的工资高于用人单位所位于直辖市、设立区的市级人民政府发布的本地区内上年度职工月平均工资3倍，这时向其发放经济补偿的金额将相应设定为职工月平均工资的三倍，同时，对其支付经济补偿金的最长年限不会超过12年。