工伤认定和工伤确定不一样怎么办

在严谨的法律框架中，工伤认定及其后续的工伤等级鉴定皆被视为同一进程。
若是您对前者的结果产生异议或是它未能满足您的期待，那么这个问题的处理需要依据具体情境进行深入探讨。
首先，您有必要严肃地审查在整个认定过程中所使用的证据以及推动认定的程序是否符合法定标准且行之有效。
如果您发现其中存在任何错误或疏忽，那么根据国家制定的相关规定，您有权在特定的时限之内提交行政复议申请书或者直接提起行政诉讼以寻求更公正的裁决。
其次，请您再次检视并确认您所提供的关于工伤的相关证据，确保其完整性及有效性。
这里包括但不限于能够证明您与公司之间存在劳动雇佣关系的文件、事故发生的详细时间、地点以及经过的描述、以及由专业医生开具的医疗诊断证明等等。
最后，还需深刻理解工伤认定所参照的标准和条件。
根据您个人的实际情形，认真比照这些参数，判断是否存在解读上的误差。
总而言之，当出现与事实不符的情况时，我们必须通过合法、合乎规范的方式来捍卫自己的权益。