到退休年龄但合同没到期怎么办理手续

在普遍的情况之下，当职工达到法定退休年龄时，他们与雇主之间的劳动合同便自动结束。
此种情形下，用人单位有义务为员工办理正式的退休手续。
作为员工，则需向雇主提交办理退休所需的个人资料，例如身份证件以及人事档案等。
接下来，雇主将把这些资料上报给社会保险机构进行审批。
待社保部门审核通过之后，他们将依据相关法律法规，对退休金数额加以公正的核定。
倘若劳动合同中有针对退休事项的特殊条款，那么就按照该条款来执行。
然而，通常来说，退休并不仅仅取决于劳动合同是否已经到期。
值得我们关注的是，如果由于雇主方面的原因导致退休手续未能及时办理，从而使得员工无法按期领取到养老金，那么雇主很可能需要为此承担相应的责任。