在您所受
工伤的鉴定级别得以确认之后,您应当依据此等级主张应有的补偿。
首先,您需要与雇主方面进行充分的沟通及协商,讨论关于
赔偿的细节问题,比如
医疗费用、停工期内的
工资待遇以及一次性的
伤残补助金等等。
倘若雇主已经为您购买了
工伤保险,那么其中的一部分赔偿将由工伤保险基金来承担;然而,如果雇主并没有为您投保,那么所有的
赔偿责任都将由雇主自行承担。
若经过协商仍然无法达成共识,您有权向当地
劳动争议仲裁委员会提出
申诉。
在申诉之前,请务必准备好
工伤认定书、
劳动能力鉴定结论以及
劳动关系证明等相关文件资料。
如若对劳动
仲裁委员会的裁决结果仍有异议,您还有权在法律规定的期限内
向法院提起诉讼。
在此期间,请务必妥善保管和收集相关
证据,以便更好地维护自己的合法权益。