领导不批假怎么办

在我国现行的劳动法体系内，所有的劳动者都被赋予了享受到休息日以及法定节假日的权利。
然而，当员工提出休假请求时，如果领导未能给予批准，那么首先需要对请假的原因进行审查，以确保它符合现行的法律规定或者是公司内部制定的规章制度。
举个例子来说，如果您因生病而需要请假，那么您就必须提供出具有关医院的诊疗证明；对于年假，原则上单位会依据工作的需要来进行统一安排，但是在大多数情况下，单位会按照职工的申请来批准假期。
在此之前，你可以尝试着与上级领导进行充分而有效的沟通，阐明请假的必要性以及合理性。
如果经过多次沟通仍然没有得到满意的结果，并且您认为自己的合法权益受到了侵害，那么您可以向所在公司的人力资源部门进行反馈，并请求他们协助处理这个问题。
如果以上措施仍然不能解决问题，您还可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉，或者提交劳动仲裁申请，不过在这过程中，您需要注意保存好相关的证据材料，例如请假申请的书面记录、与领导之间的沟通过程等等。