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工伤期间单位换劳务公司怎么办

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最新修订 | 2024-10-03
针对在工伤期间涉及用人单位变更劳务公司的情形,其复杂性不容忽视。
首先,我们需要明确的是,工伤待遇所对应的责任主体应当初始用人单位。
即使发生用人单位变更劳务公司的情况,原用人单位亦不得利用此类变更掩盖其所需承担的工伤赔偿责任
因此,工伤员工有必要谨慎留存与工伤事故有关的全部证据,例如工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结果等等。
新的劳务公司若是正式接收了原单位的相关业务及其员工,在某种程度上或许能够协助处理工伤事件。
但无论如何,这并不妨碍原用人单位必须承担的赔偿责任。
假如原用人单位拒绝履行其工伤赔偿义务,工伤员工可采取劳动仲裁或者诉讼等法律手段以保护自身的合法权益。
在此过程中,建议您务必与原用人单位及新劳务公司保持良好的交流互动,以明确各方的权利义务
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