竞业限制补偿金发放多长时间内发放

关于竞业限制补偿金的发放时段，法律并无明确、固定的期限约束。
然而，在实践操作中，通常会采取离职后逐月发放的方式。
倘若雇主及员工双方在签署的竞业限制协议中有明确的发放时间约定，则须按照协议执行。
若协议中未作相应约定，那么员工便拥有向雇主要求在离职后立即逐月支付竞业限制补偿金的权利。
在此需特别提醒的是，如雇主超过三个月仍未支付竞业限制补偿金，那么员工将被赋予权利解除竞业限制协议。
此外，若雇主要求员工履行竞业限制义务，却未能依照法律规定支付相应的经济补偿，员工有权依法提起劳动仲裁，以保护自己的合法权益不受侵害。