工伤后说赔偿有差额怎么办

针对在工伤赔偿过程中产生的差异金额的问题，我们首先必须明确这一差异发生的根本原因何在。
这其中可能包含的因素包括计算所依据的标准失误、存在赔偿项目被遗漏的现象，亦或是作为雇主的企业并未能按照法律规定全额支付赔偿款。
因此，您需要对已获得的工伤认定以及劳动能力鉴定的结果加以仔细核实，然后参照中国的《工伤保险条例》以及当地的相关法律法规进行重新计算，以确定您应当得到的实际赔偿金额。
若确实为雇主方面的责任，您可以尝试与他们进行沟通协商解决，若无法达成共识，则可以向劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁。
在处理这个问题的过程中，请务必妥善保管相关证据资料，例如劳动合同、工资凭证、医疗费用的发票等等，这些材料将会有力地支持您关于补偿数额的申诉主张。
法律权益会坚定地保护您，但是整个维权过程需严格遵循法规。