工伤赔偿什么部门管

一、工伤赔偿什么部门管

工伤赔偿事务一般由社会保险行政主管机构负责处理。当工伤事故发生时，受伤劳动者应当向其所在统筹区域内具有管辖权的社会保险行政主管机构提交工伤认定申请。若工伤最终被认定成立，对工伤赔偿的具体事宜，例如工伤保险待遇的核算与发放等工作，亦将主要由该主管机构负责。倘若对工伤赔偿存在异议或纠纷，那么就有可能需要寻求有关劳动仲裁部门乃至法庭的协助与裁决。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿什么标准

关于工伤理赔标准，我们需要依照劳动者的生活自理能力进行计算，一般来说，可以按照本统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或者是30%来确定生活护理费用。

其次，对于死者家属，我们会给予六个月的当地上年度职工月平均工资作为丧葬补助金，同时，一次性的工亡补助金标准将按照全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算。

除此之外，还有其它相关款项也会在综合考虑后作出相应补偿。

《工伤保险条例》第三十九条

 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤赔偿什么时候请律师合适

在面临各类工伤赔偿问题的处理时，尽早委托专业律师的策略往往被视为至为明智的选择。就一般的情形而言，在符合如下条件的任何时间段内，您都可以考虑聘请对此类事务具有丰富经验及精湛技能的律师来提供进一步的协助：1. 事故发生之后：强烈建议您立即向相关律师咨询，以全面掌握自己所享有的权利及其相应的法律程序。2. 当您与雇主之间的商谈未能达成满意结果的时候：聘请的律师将有能力代表您参与到后续的协商环节之中。3. 在工伤认定的整个流程中：律师能够为您提供全方位的协助，包括准备相关文件及证明等工作。4. 在进入赔偿协议或仲裁程序之前：律师的专业知识和技巧将有助于您争取到更为合理公正的赔偿金额。请务必牢记，在关键时刻及时寻求专业法律援助，将有助于您更好地维护自身的合法权益。

工伤赔偿由社保行政主管机构负责。劳动者遇工伤，需向属地社保机构申请认定。认定后，赔偿事宜如待遇核算发放，由该机构负责。若赔偿有争议，可诉诸劳动仲裁或法庭以求公正裁决。