凭借银行转账可以认定借款吗

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好：具体情况详细说一下。

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 你好！可以委托律师事务所的。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，结核被冻结的原因确定

[律师回复] 与医院沟通协商：首先，患者或家属可以与主治医生或相关科室负责人进行沟通，了解不开具转院证明的具体原因，并尝试协商解决。在沟通时，要保持冷静和理智，表达自己的需求和关切，同时尊重医生的意见和专业判断

[律师回复] 你好，看守所是不允许任何家属朋友会见的，在看守所羁押的只能近亲属委托律师会见，可联系详询。

[律师回复] 你好，恋爱期间特殊数字的转账可以不予返还，其他大额要退还

[律师回复] 可以报，直接去报销就行

[律师回复] 您好，具体说下什么情况。

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 若不存在欠钱事实的，就无事实依据，可不予理会。

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 你好
需要用到共同生活才可以

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 你好，具体需要看是什么形式送的

[律师回复] 借用他人身份证入职 5 年半后受伤，是否算工伤需要分情况来看：
劳动关系的认定方面：
一般来说，虽然劳动者借用他人身份证入职的行为存在一定问题，但如果劳动者实际在该单位工作，接受单位的管理，单位也向其支付工资，那么双方之间存在事实劳动关系。从这一角度看，满足工伤认定中对于劳动关系的要求。
但是，如果用人单位能够证明劳动者的欺诈行为（借用他人身份证）实质性影响到了双方劳动关系建立的合法有效性，比如单位的岗位对身份有特殊要求，而劳动者的欺诈行为导致单位在招录时产生重大误解，那么双方可能不存在合法的劳动关系，这种情况下就难以认定为工伤。
工伤认定的条件方面：
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果劳动者受伤的情形符合 “在工作时间、工作场所内，因工作原因” 这三个要素，那么在劳动关系成立的基础上，是有可能认定为工伤的。
工伤保险赔付方面：
由于劳动者是借用他人身份证入职，单位很可能是按照错误的身份信息为其缴纳工伤保险。那么在这种情况下，社会保险机构记录的参保对象并非实际受伤的劳动者本人，工伤保险基金可能不会对其进行赔付。

[律师回复] 有转账记录，聊天记录，能起诉吗？

[律师回复] 你好??具体情况说明一下吧