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张恒律师
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最新修订 | 2024-10-04
若劳动者在30日内未能及时申请工伤认定，而用人单位也未能在法律规定的期限内提交相关申请，那么在此期间所产生的符合法定条件的工伤补偿及相关费用均由该用人单位承担。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
关于工伤赔偿金的详细数目，需要依照工伤职工的劳动能力鉴定等级、其个人工资水平以及停工留薪期等多项因素进行综合估算与确定。
其中，劳动能力鉴定等级乃是决定赔款数目的关键因素，一至十级伤残对应着不同的赔偿标准。
如工伤事故已超出30日的申请期限，则受伤劳动者或其近亲家属、工会组织在事故发生之日起的1年内，有权利向社会保险行政管理部门提起工伤认定的申请。
一旦被认定为工伤，接下来就可以进行劳动能力鉴定，从而明确具体的赔偿金额。
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